Ementa:
A disciplina de Gestão Estratégica em Saúde oferece uma abordagem abrangente sobre o paradigma da complexidade e o papel do gestor na área da saúde. Explora os desafios específicos enfrentados na gestão de organizações de saúde, apresentando conceitos fundamentais de administração, modelos e ferramentas de gestão aplicáveis ao contexto da saúde. Apresenta também a evolução das abordagens teóricas da administração e analisa as funções essenciais de planejamento, liderança, organização, controle e avaliação.
Objetivo da disciplina:
Fornecer subsídios teóricos e práticos sobre gestão hospitalar, destacando o papel do gestor no contexto administrativo e no desenvolvimento de equipes. O objetivo é desenvolver uma compreensão sólida das características das organizações de saúde, influência da teoria administrativa no ambiente de saúde, e a importância da burocracia profissional.
Unidades:
Ementa:
A disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas abrange a evolução da gestão de pessoas desde sua origem, proporcionando uma visão estratégica atualizada. Explora os principais processos e subsistemas da área, abordando temas como planejamento de pessoal, análise de cargos, desenvolvimento, avaliação e recompensas. Além disso, analisa as transformações no ambiente de trabalho, a importância da diversidade, e a constante renovação das competências individuais e organizacionais.
Objetivo da disciplina:
Apresentar os principais processos da gestão de pessoas, desde sua evolução histórica até a visão estratégica contemporânea, além de abordar os desafios atuais relacionados à diversidade, transformações no ambiente de trabalho e a necessidade de constante renovação de competências.
Unidades:
Ementa:
A disciplina Competências Estratégicas em Gestão explora temas como grupos e equipes, equipes de alto desempenho, liderança, conflitos nas equipes de trabalho e fundamentos de negociação.
Objetivo da disciplina:
Apresentar aspectos fundamentais do trabalho em equipe, discutindo os desafios e o papel do líder na construção de equipes de alto desempenho. Além disso, serão abordados conceitos básicos sobre gestão de conflitos e negociação no contexto das equipes.
Unidades:
Ementa:
A disciplina de Gestão de Processos, Promoção da Saúde e Segurança em Enfermagem proporciona uma abordagem abrangente, explorando temas cruciais na área da saúde: gestão de processos, mapeamento de processos, melhoria contínua da qualidade, gerenciamento e liderança em enfermagem, bases teóricas da promoção da saúde, Programa Nacional de Imunização e segurança do paciente.
Objetivo da disciplina:
Desenvolver competências relacionadas à gestão de processos, promoção da saúde e segurança em enfermagem. Capacitar os alunos para compreender e refletir sobre o planejamento em saúde e enfermagem, reconhecendo o papel social do enfermeiro nas atividades de política, planejamento e gestão em saúde.
Unidades:
Ementa:
A disciplina aborda os princípios da epidemiologia, o processo Saúde-Doença e seus níveis de prevenção, os determinantes sociais da saúde e diferenciações entre vigilância epidemiológica e vigilância sanitária.
Objetivo da disciplina:
Apresentar uma visão geral da epidemiologia por meio de conceitos e temas básicos para descrever danos ou agravos à saúde da população. Além disso, visa reconhecer o espaço de atuação do profissional na Vigilância em Saúde, com abordagem epidemiológica e comunitária.
Unidades:
Ementa:
A disciplina Suporte Básico e Avançado de Vida visa fornecer noções iniciais de primeiros socorros em casos de emergências clínicas não traumáticas, abrangendo urgências clínicas, obstétricas e psiquiátricas. O curso também traz a abordagem inicial ao paciente politraumatizado, tanto em ambiente pré-hospitalar quanto intra-hospitalar (Pronto Atendimento), e o atendimento especializado às vítimas em situações que requerem o Suporte Básico e Avançado de Vida.
Objetivo da Disciplina:
Conhecer os princípios da assistência ao paciente em situação de urgência e emergência nos diversos contextos do atendimento à saúde à vítima, no ciclo vital.
Unidades:
Escolha a sua área de atuação. Exemplo: Finanças, Logística ou Dados.
Escolha a ênfase do seu curso. Exemplo: Se a sua área for Marketing, você pode escolher entre as ênfases Vendas ou Marketing Digital.
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